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JEFE DIVISIÓN GESTION CANAL UNICO DE INTEGRIDAD

• GRADO ACADÉMICO REQUERIDO: Indispensable Licenciatura en Ciencias Jurídicas. Deseable 1. Diplomado en Gestión de Canal de Denuncias/ISO 37002. 2. Maestría en Derecho Penal Constitucional. 3. Maestría en Criminología y Políticas de Prevención y otras afines.
• CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Indispensable 1. Amplio dominio de la Ley de Procedimientos Administrativos (LPA). 2. Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y su Reglamento. 3. Ley de Ética Gubernamental (LEG) y su Reglamento. 4. Ley de Servicio Civil (LSC) y su Reglamento. 5. Código Penal con relación a los delitos de corrupción administrativa. 6. Administración de personal. 7. Conocimiento de administración pública y procesos gubernamentales. 8. Conocimiento de otras leyes, códigos y regulaciones en materia de prevención de la corrupción y conducta ética en el sector público y privado. Deseable 1. ISO 37002: Gestión de canal de denuncias 2. Conocimiento sobre el Instructivo UIF-FGR sobre Prevención de Lavado de Dinero de Activos y Financiamiento al Terrorismo (relativos a ROS)
• EXPERIENCIA PREVIA: Mínimo tres años en posiciones de abogado responsable de evaluación de actividades judiciales y de procesos jurisdiccionales o fiscalizador de procesos de investigación, encargado de la prevención de errores y omisiones, investigadores de la conducta profesional de jueces o magistrados, auditor fiscal para prevenir errores u omisiones en temas procesales y éticos en la actividad de investigación de fiscales adjuntos, etc.
• OTROS CONOCIMIENTOS Y REQUISITOS A EVALUAR: 1. Debe estar autorizado para ejercer como abogado de la república. 2. Dominio del idioma Inglés nivel de lectura, comprensión y escucha (Se requiere para ser capaz de leer material formativo y participar en actividades de capacitación en éste idioma). 3. Proactivo. 4. Visión estratégica. 5. Alto sentido de priorización y toma de decisiones. 6. Excelente comunicación oral y escrita. 7. Disponibilidad de movilizarse periódicamente al interior y exterior del país. 8. Dispuesto a participar en capacitaciones continúas. 9. Altos valores éticos y honestidad: Esta característica del candidato (a) se valora con base a la conducta personal, la cual puede ser analizada a través de los atestados o antecedentes sobre procesos disciplinarios o , relacionados con el ejercicio profesional, así como cualquier otro atestado o documento que pueda acreditar la conducta del candidato(a) apegada a dichos valores. Los siguientes documentos deben ser presentados por el candidato antes de su contratación: • Finiquito de la Corte de Cuentas. • Constancia de Antecedentes Policiales. • Constancia de Antecedentes Penales. • Solvencia del Ministerio de Hacienda. • Constancia del Tribunal de Ética Gubernamental. • Constancia de Cumplimiento de la Sección de Probidad, Corte Suprema de Justicia. • Constancia de la Procuraduría General de la República. • Constancia de la Fiscalía General de la República. • Constancia de la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos. • Constancia de estar inscrito y no haber tenido ningún proceso de investigación, disciplinario o ético, emitida por el ente que regule la profesión: – Sección de Investigación Profesional, para quienes ejercen como abogados. – Consejo de Vigilancia de la Profesión de Contaduría Pública y Auditoría, para contadores y auditores.

Las personas interesadas que reúnan los requisitos del perfil del puesto, deberán adjuntar en un solo archivo en formato PDF: Currículo Vitae actualizado, títulos universitarios, copias de DUI, NIT, ISSS y AFP (ampliados al 150% y un documento por página), otros atestados y documentos solicitados.